La red de supermercados Consum de España es una cooperativa de consumo creada en el año 1975. Hoy en día suma 755 establecimientos propios que incluyen 5 plataformas logísticas y franquicias. Tiene presencia en la Comunidad Valencia, Andalucía, Aragón, Cataluña, Castilla-La Mancha, Región de Murcia.
Esta cadena de distribución de alimentos y otros rubros obtuvo cerca de 3.000 millones de euros en facturación en el año 2019. La plantilla de empleados alcanzó 6.149 contrataciones y la cifra ascendió a 17.400 personas al cierre del ejercicio fiscal 31 de enero de 2021.
Procedimiento para enviar currículum a Consum
Esta comercializadora y distribuidora de alimentos se mantiene actualizada e ingresa personal de forma continua. Si estás en el proceso de búsqueda de empleo y tu experiencia de trabajo se relaciona con la atención al cliente y ventas, envía el CV a Consum de la forma como la indicamos a continuación:
- Visita https://www.consum.es/trabaja-en-consum/
- Selecciona las vacantes disponibles activas que se adecúen a tu experiencia y conocimientos
- Lee y revisa los requerimientos, verifica el salario y el resto de los beneficios contractuales
- Si ya tienes perfil en su página debes darte de alta
- Completa el cuestionario que aparecerá en la pantalla, indicando nombre, apellido, país y lugar de residencia, más teléfono y correo
- Inmediatamente recibirás un email con un link de la empresa para que puedas crear el currículum en línea
- Rellena la información solicitada señalando nuevamente los datos personales, el tipo de empleo que solicitas, estudios académicos y trabajos anteriores
- Podrás anexar la versión Word del currículum y la carta de presentación en formato PDF, Word, Odt, TXT.
- Guarda, acepta la política de privacidad y envía
Consejos para enviar currículum a Consum
Para tramitar el CV en Consum toma en cuenta que es una cooperativa y el candidato debe tener alguna recomendación por parte del personal interno, para ser contratado. Posteriormente, la empresa recibirá tu perfil de acuerdo a la vacante solicitada; en este sentido, debes tomar en cuenta las siguientes sugerencias:
- La información debe ser corta y comprensible, puedes incluir las habilidades y manejo de las herramientas ofimáticas
- En algunos casos si dominas el idioma inglés a parte del español, sería conveniente mencionarlo
- El diseño de currículum debe atraer al lector y es recomendable que esté bien estructurado, con buena redacción, sin errores ortográficos
- Sería conveniente anexarle una foto tipo carnet para que el personal de RRHH pueda identificarte en el momento de la entrevista
- En la carta de presentación debes realizar un pequeño resumen de lo que realizas y los años de experiencia, al igual que debes mencionar de forma breve la profesión y aspiraciones para crecer como profesional.
Técnicas para conseguir empleo
Para conseguir buenos resultados en el proceso de selección, los aspirantes deben manejar ciertas herramientas al momento de realizar las pruebas y entrevistas de selección, las cuales son:
- No es necesario indicar que tienes experiencia en ciertas áreas, porque la empresa brinda cursos de capacitación
- Señala desde un principio la disponibilidad horaria, para que el personal de Recursos Humanos pueda colocarte en el horario que más conveniente
- Si sufres de alguna discapacidad esta no debe ser mayor del 33% y no debe afectar el desempeño de la actividad que realizarás. Además, debes presentar el respectivo justificativo médico que lo certifique
Tipos de empleo que ofrece Consum
Entre los cargos que mayormente solicita Consum se encuentran los que indicamos en el listado que presentamos seguidamente:
- Coordinador técnico de organización
- Encargado de atención al cliente
- Charcutero, pescadero, Carnicero, frutero
- Reponedor
- Almacenista
- Mozos
- Panadero
- Personal de limpieza y mantenimiento
- Encargados de sistemas
- Vigilante
- Conductores o transportistas
- Carretillero
- Jefe o Coordinador de área
- Encargado de tienda
- Director de personal
- Administradores y auxiliares
- Jefe de RRHH
- Jefe de Comunicaciones y Marketing
- Encargado del Área de Transformación Digital
- Cajeros
- Gestor operativo de plataformas
- Vendedor
Otras herramientas para enviar currículum
Para hacer llegar el CV puedes optar por entregarlo personalmente o por correo postal en la dirección de su sede central ubicada en Avda. de Alginet, 1,46460 Silla-Valencia, teléfono +34 961214240 / 96 197 40 00. De igual manera, puedes dirigirte a cualquiera de los locales comerciales más cercano a tu domicilio.
Ubica en su interfaz la sección de contacto o atención al cliente y escoge otra consulta. Allí podrás preguntar sobre el proceso de contratación y las postulaciones. También, utiliza sus redes sociales como Facebook, Twitter, Instagram, YouTube e Instagram.
Ventajas que ofrece trabajar en Consum
- Se obtienen todos los beneficios contractuales de ley, como vacaciones de 5 semanas, permiso por paternidad de 10 semanas, póliza de seguro de vida y cubren el 100% del sueldo en caso de enfermedad o accidente, etc.
- Oportunidad de convertirse en socio cooperativista
- Posibilidades de invertir como franquiciado
- Ofrecen estabilidad a través de la contratación fija
- Los salarios están por encima del promedio de otras cadenas de venta de alimentos
- Aseguran la repartición de euros proveniente de los resultados del ejercicio fiscal anuales.
- Participan de descuentos en productos, suministro de agua embotellada, vale de navidad, etc.
- Formación continua
- Cuentan con el sello de Top Employed de España, aval de la excelencia en condiciones de sus trabajadores
- Incrementos salariales
- Igualdad de género en los procesos de selección y contratación
- Bonificaciones por pandemia, horas extras (diurnas y nocturnas), productividad, entre otros.
- Pueden participar en las promociones internas
- El empleado recibirá una tarjeta de socio-cliente que le permitirá realizar todas las compras que necesite y obsequios por parte de Consum. Los familiares también recibirán una con los mismos beneficios
- El personal recibe viáticos por viajes de trabajo
- La dotación de uniformes y calzados los entrega la empresa una vez que el empleado inicia su contrato
- Los trabajadores se encuentran amparados por el convenio colectivo hasta el año 2024
